留下“带不走”的人才队伍

兵团日报常驻记者李惠、通讯员李广啸

“参加镇江援疆工作组开展的专业技术人才骨干培训，对我从事新闻采写专业有很大帮助，提升了我的写作能力。”5月13日，四师七十三团文体广电旅游中心副主任许良才说。

自新一轮对口援疆工作开展以来，镇江市对口支援四师前方工作组聚焦人才优先发展战略，以年均超千万元的专项资金投入，构建起覆盖党性教育、多元培训、实践淬炼的立体化干部培养体系。2024年至今，累计培训干部人才3000余人次，通过创新“五大工程”实施路径，为四师可克达拉市经济社会高质量发展注入强劲动能。

四师可克达拉市具有深厚的红色底蕴，镇江市对口支援四师前方工作组深度挖掘红色资源，以七十二团红军团博物馆、七十四团钟槐哨所等12处教育基地为支点，系统构建“屯垦戍边”“民族团结”“红色精神”等5大主题现场教学线路。创新采用“4+X”党性教育模式，将《军垦战士的心愿》《中国薰衣草之父——徐春堂》等原创情景剧纳入主体班次教学，形成“理论授课+实景体验+互动研讨”的复合型教学体系。

同时，镇江市对口支援四师前方工作组首创“三维联动”培养机制：横向打通中国人民大学、浙江大学等7所东部高校资源，建立“丝路学院”“临床医学院”等5个专项培养基地；纵向构建“党校+高校+专业机构”协同网络，形成疆内外42家机构的师资共享库；立体化推进“周末大讲堂”“云端课堂”等载体，年均开展跨区域直播教学37场次。近三年来，累计组织疆外培训72批次，占培训班次总量的42.86%，其中，连队“两委”赴援疆省市考察达1230人次，促成产业合作项目19个。

镇江市对口支援四师前方工作组坚持把实践淬炼作为最好的课堂，充分发挥跟班学习、实地观摩、拓展体验等教育培训作用。近三年来，四师可克达拉市中青班在课堂教学结束之后，统一安排在师市机关部门、团场重要岗位交叉实践锻炼1个月，使团场的干部开阔视野，进一步提高个人综合能力；使机关干部更多地熟悉基层工作，丰富基层经验。

与此同时，镇江市对口支援四师前方工作组通过“柔性引才”，累计引进硕士以上高层次人才133名、副高级专家22名，组建薰衣草产业研究院等6个产学研平台。与江苏大学共建的第四师临床医学院已培养本土医疗骨干87人，推动三甲医院创建取得突破性进展。

镇江市对口支援四师前方工作组党委副书记、副组长，师市党委组织部副部长张惠表示，下一步将深化“培训-实践-成才”闭环机制，重点推进数字培训中心建设，计划未来两年培养数字化专业人才500名，为四师可克达拉市培育更高质量的人才梯队。