十二师党委党校（行政学院）创新思路构建干部教育培训新格局——

头雁领航 百舸争流

兵团日报常驻记者冯晓玲 通讯员俞蓉

深秋的十二师党委党校（行政学院）暖意融融。10月17日，十二师党委书记、政委郝建民以“如何做一名忠诚干净担当的好干部”为题，为全师党员干部及中青班学员讲授专题党课。

这不仅仅是一堂党课，更是十二师党委党校（行政学院）推动“领导干部上讲台”制度的生动实践，是十二师推动干部教育培训体系变革的一个具体举措。近年来，十二师党委党校（行政学院）紧扣干部成长规律与履职需求，以“分层建体系、机制强保障、质效促提升”为思路，发挥领导干部理论功底、政策高度、思维广度和工作经验等优势，常态化推进“领导干部上讲台”，为党员干部教育培训注入活力。

分层赋能：“多级联动”打通培训“最后一公里”

如何让培训精准滴灌，直指干部履职的痛点与成长的堵点？十二师党委党校（行政学院）构建了由“师党委领导同志—部门负责同志—科级干部”组成的“多级联动”授课主体体系。让最懂政策的人讲理论，最懂实战的人教方法。

十二师党委主要负责同志以上率下，不仅审定上讲台方案，还带头授课。今年春季学期开学典礼上，郝建民以《全面提升领导干部能力素质 为在中国式现代化兵团实践中走在前作表率提供坚强干部人才保障》为题作专题报告，强调能力建设的重要性，为干部队伍建设指明方向。

十二师党委班子成员依据分工，针对全师中心工作和分管领域的重点难点进行精准施教。十二师党委党校（行政学院）校长周磊为多个重点班次讲授“开班第一课”，深入阐释如何准确把握“六个必须坚持”；十二师党委班子成员讲授《严明保密纪律 筑牢新时代国家秘密安全防线》专题，他们凭借对上级精神的深度理解和对基层实际的精度把握，将理论与实践结合，有效消除了政策执行的“中间梗阻”。

十二师机关部门负责人作为政策落地的“最后一公里”执行者，立足部门职能，遵循“缺什么补什么”原则进行“订单式”传授。师应急管理局负责人为科级干部任职培训班讲授《提高应急处突能力》一课，结合真实案例讲解风险研判与现场处置，为学员们构建起“平急结合”的思维框架。

来自基层的科级干部，则带来了最鲜活的“泥土气息”。他们分享在乡村振兴、矛盾化解等工作中的实战经验，用身边事教育身边人。

2025年前三季度，“多级联动”体系吸引超130人次各级干部授课，年均覆盖培训学员超5000人次，实现了培训资源的结构性优化与精准投放。

机制筑基：“三位一体”保障常态长效

任何一项好的制度，若没有坚实的运行保障，难免沦为“一阵风”。十二师党委党校（行政学院）着力构建起“制度规范、流程闭环、责任明晰”的“三位一体”运行保障体系，确保“领导干部上讲台”行稳致远。

制度先行，立起“硬规矩”。对照《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，十二师党委党校（行政学院）联合师党委组织部配套的《领导干部上讲台实施办法》等系列制度，明确授课主体遴选条件、课程内容设置要求和教学活动组织规范，将“软任务”转化为“硬约束”，推动这项工作从“选择题”变为“必答题”，从“阶段性推进”走向“常态化落实”。

流程闭环，实现“精准滴灌”。每年初，十二师党委党校（行政学院）开展干部培训需求调研，并依据调研结果向相关干部发出“个性化”授课邀请；授课干部结合自身工作和调研备课；课程结束后，及时组织教学效果评估。这套“需求—邀请—备课—评估”的完整机制，使培训内容与干部实际需求高度契合。

责任捆绑，凝聚“协同合力”。清晰的权责清单是制度执行的保障，十二师党委党校（行政学院）构建了“师党委统筹纳入日常工作、师党委组织部协调督查、授课单位衔接支持、党校负责具体实施保障”的四级责任体系。各方职责明确、协同发力，确保了上讲台工作环环相扣、无缝衔接。

十二师党委党校（行政学院）培训部主任、高级讲师王晓晶感慨道：“这套保障体系运行起来后，我们明显感到教学组织更有章法了。干部带着‘干货’授课，学员带着问题听课，课堂互动质量显著提升。”

质效导向：“三维提升”促进成果转化

干部培训，最终目的是要转化为推动工作的实际能力和成效。十二师党委党校（行政学院）以质效为导向，构建“师资、课程、评估”三维提升的教学质量体系，推动学习成果转化。

建强师资库，筑牢“人才基石”。按照“干得好、讲得好、受欢迎”的标准，十二师党委党校（行政学院）正在系统筛选和组建一支力量充实、结构合理的党员干部专属师资库。《兵地融合发展示范区建设研究》等一批紧密结合十二师发展实际的精品课程被纳入课程库。

定制课程表，实施“精准供给”。十二师党委班子成员结合政法系统工作特点和干部能力短板，定制专题党课。十二师党委党校（行政学院）紧密结合不同班次、不同领域干部的履职需求，量体裁衣设置课程，实现了从“大水漫灌”到“精准滴灌”的转变。

用好评估棒，优化“教学闭环”。十二师党委党校（行政学院）建立了多维度评估机制，评估结果反馈给授课干部，作为优化课程设计、调整师资配置的依据，并纳入干部履职评价参考。数据显示，干部授课总体好评率稳定在97%以上，成为受学员欢迎的课程类别之一。这种以评促改、以评促优的机制，持续驱动着教学质量不断上升。

十二师党委党校（行政学院）通过“领导干部上讲台”，丰富了师资资源，帮助学员拓宽了视野，提升了认知水平与履职能力，营造了教学相长的氛围。未来，这支在“头雁”领航下的队伍，将在十二师高质量发展中发挥更大作用，为推进中国式现代化兵团实践厚植干部人才基础。