有话大家说丨搭建“连心桥” 畅通“就业路”

兵团日报常驻记者 李秀 任斐斐 张婷婷 通讯员 王需 孟安宁

编者按

就业是最大的民生，连着万家灯火，系着发展大局。当前正值高校毕业生求职关键期，也是各类重点群体择业的重要窗口期。从高校抢抓春招关键时期为毕业生铺路搭桥，到社区将就业服务送到居民家门口，再到各师市与企业精准对接、开展“点单式”招聘，让岗位与需求高效匹配——校园内外、线上线下，一张有温度的就业服务网正越织越密。

紧抓春招关键时期

3月18日，石河子大学里热闹非凡。当天，该校举办2026届毕业生春季综合类线下双选会，助力2026届毕业生与用人单位精准对接。

据了解，这场线下双选会吸引了全国289家用人单位参会，涵盖能源化工、机械制造、教育医疗、信息技术、现代农业等多个行业领域，提供就业岗位7100余个，满足不同专业毕业生的求职需求。

当日，石河子大学学生手持简历，穿梭于各个展位之间，与企业招聘负责人面对面交流。不少用人单位通过设置咨询台、发放宣传资料、现场答疑等方式，向毕业生展示企业优势和招聘计划。

信息科学与技术学院数据科学与大数据技术专业的2026届毕业生李念念感触颇深：“招聘现场有不少央企、国企和优质企业，我们能直观地看到每家公司的闪光点，实现更高效的双向选择。”

此次双选会有80余家疆外企业参与，为毕业生拓宽了就业选择空间。据统计，本次双选会共有5100余名2026届毕业生到场参与，不少人已与企业达成初步就业意向。石河子大学党委学生工作部（学生处）就业办公室副主任雷亮介绍，为保障双选会成效，学校前期多渠道联络用人单位、精心筛选岗位，还为学生提供简历修改、面试指导等贴心服务；并且通过线上直播实时播报，让未能到场的学生也能同步获取招聘信息。

这个春季，新疆石河子职业技术学院也同步发力，聚焦3431名应届毕业生的就业需求，该学院构建了“定向+常态”双轨拓岗机制，多维度、全方位拓宽就业渠道，全力推动应届毕业生高质量就业。

据介绍，新疆石河子职业技术学院积极参与兵团“优企引才”专项行动，通过定向访企、精准对接，成功联动10家优质企业，开拓岗位170余个，为毕业生搭建起精准对接的就业平台。依托产教联合体及行业产教融合共同体资源，学院坚持“走出去+引进来”相结合，组织专人累计走访企业223家，深入了解企业用工需求，挖掘实习就业岗位6300余个，让岗位供给更具针对性。

“流动办公桌”摆到家门口

“社区考虑得特别周到，不仅帮我找了工作，还经常关心我和家人的生活，让我们在这里住得安心、过得舒心。”4月3日，在六师五家渠市东城社区门岗值班室里，加合斯勒（化名）一边整理来访登记表，一边满心欢喜地说起生活的变化。

加合斯勒身体残疾，就业困难曾是她最大的心病。2024年，她通过社区举办的招聘会走上了公益性岗位。“这份工作离家近，收入稳定。我腿脚不好，社区特意安排了这个可以坐着工作的岗位。”加合斯勒说。

在六师五家渠市东城社区，像加合斯勒这样通过社区“牵线搭桥”端稳“就业饭碗”的居民并非个例。近年来，该社区把就业作为最大的民生工程，针对辖区不同群体的急难愁盼，通过“流动办公桌”进小区、链接辖区资源开发公益性岗位、精准对接职业技能培训等举措，将就业服务送到居民身边。

东城社区主动靠前服务，建立动态就业台账，居民萨依拉西·居马拜就是受益者。在社区的对接下，他和妻子通过技能培训成为专业驾校教练。得益于党的好政策，他们还住进了廉租房。

“是社区工作人员帮我们在五家渠市扎下了根。”萨依拉西·居马拜说。

服务方式的创新，打通了就业帮扶的“最后一公里”。居住在阳光康居一期的李霞，以前靠打零工生活。今年，在社区“流动办公桌”进小区活动现场，她反映了困难，社区迅速响应，帮她匹配到一个公益性岗位，负责保洁工作，她的收入更稳定了。

如今，五家渠市东城社区会第一时间将就业信息转发至微信群，“流动办公桌”定期摆进小区楼院，辖区居民的获得感、幸福感不断增强。

持续延伸服务链条

“这里工作氛围好，工资也符合预期，还能常回家看看。”3月30日，新疆法康尼石油化工有限公司安全员塔拉尼特·木拉提一边巡检设备一边说。这位家在沙湾市的大学毕业生，通过七师胡杨河市人社局组织的招聘会入职，如今已扎根该师市。

塔拉尼特·木拉提的故事，是七师胡杨河市“企业点单、政府接单”就业服务模式的生动体现。近年来，该师市将稳就业、促增收作为民生工作重中之重，建立“常态化走访+动态化对接”机制，主动深入企业摸排用工缺口，量身定制招聘方案，让更多职工群众端稳“增收碗”。

新疆法康尼石油化工有限公司借助七师胡杨河市人力资源和社会保障局“10+N”专项招聘活动，通过联合举办招聘会、岗位宣讲会，实现了就业信息的快速传递与精准匹配。“工作人员主动上门问需，我们刚报上去的岗位，很快就有了合适人选。”该公司人力资源负责人刘希红感慨道。

为让供需对接更高效，七师胡杨河市打造“网络+现场+赴外”三位一体招聘平台。线上，开通“胡杨人社”抖音直播间，2025年开展直播带岗活动119场，吸引41万人次观看，帮助300余家企业云端招贤纳士；线下，通过“走访+摸排”双线联动，动态更新企业用工信息库，智能匹配劳动力资源与岗位需求。2025年，七师胡杨河市累计举办线上线下招聘会77场次，提供岗位1.75万个，帮助1.11万人次达成就业意向。同时联合奎屯市等地举办跨区域招聘会14场，进一步拓宽企业招工渠道。

从企业车间到招聘现场，从直播带岗到精准对接，七师胡杨河市正以“企业需求为导向、精准服务为手段”，在企业与职工之间搭起一座座“连心桥”。接下来，该师市将持续完善“企业点单、政府接单、机构做单”的服务链条，让就业服务更贴需求、更有温度。