山海同心 情满边疆

编者按

对口援疆，情满天山。第十一批省市及中央单位援疆干部人才肩负使命、跨越山海，把边疆当故乡，视使命如生命，在兵团各师市、团场挥洒汗水、贡献才智。从医疗教育到产业发展，从科技攻关到文化润心，他们以实干担当书写援疆答卷，用真情奉献架起连心桥梁。一段段攻坚故事、一组组实干数据，无不彰显着援疆力量的磅礴与温暖。

石春燕：用真情温暖患者

兵团日报全媒体记者陈洋、常驻记者李惠、通讯员李广啸

4月15日，在四师总医院护理部办公室里，江苏省镇江市医疗援疆领队、四师总医院副院长石春燕和同事们围坐在一起，逐条核对护理规章制度。临近援疆收官，这位“80后”医生没有丝毫松懈。

石春燕是江苏大学附属医院妇科副主任医师。2015年她曾援藏，2024年10月又主动请缨来到四师总医院，扛起医疗援疆领队的重任。有人不解：为何再去边疆？她说：“群众的需要，就是前行的方向。”

刚接手护理管理工作时，从临床专家到管理岗位，石春燕心里也曾忐忑不安。但她坚持沉到一线，逐个科室走访，和护士长、护士们拉家常、听难题。摸清实情后，她牵头优化护理人力资源配置，完善后备人才培养机制，并对接镇江后方医院，分批选派骨干进修学习。

即便在管理岗位，石春燕也从未放下手术刀。一天深夜，一名宫外孕破裂患者急诊入院，腹腔粘连严重，出血超过1000毫升。因值班医生经验不足，石春燕闻讯赶到，果断主刀，一边精准止血一边讲解要点，使患者转危为安。

作为镇江医疗援疆领队，石春燕一直在思考如何留下一支“带不走的队伍”。她协调“博士团”柔性人才赴四师可克达拉市开展帮扶，推动两地医院深度合作。她还带领团队踏遍18个团场，为近万名小学生筛查先天性心血管疾病，组织开展“云端天使”送医十余场，服务群众1500余人次。

陈俊杰：主动作为显担当

兵团日报全媒体记者赵宝山

夜已深，城市的喧嚣渐渐褪去，但在阿拉尔市新鑫国有资产经营有限责任公司（以下简称“新鑫集团”）的会议室里，一盏明灯却依旧亮着，该公司党委委员、副总经理陈俊杰正带领团队反复研讨塔源产业引导基金的投资细节，键盘敲击声与讨论声交织在一起，只为让每一笔资金精准赋能当地产业。

2021年，陈俊杰肩负援疆使命，从浙江省来到一师阿拉尔市。作为浙江农村商业联合银行股份有限公司事务部总经理的他，出任新鑫集团党委委员、副总经理，浙江省国企援疆领队，带着多年的金融经验与实干精神，他以金融为笔、实干为墨，书写了浙阿同心、共促发展的动人篇章。

陈俊杰立足金融专业优势，牵头组建一师阿拉尔市首支规模10亿元的塔源产业引导基金，创新“1+N”母子基金架构，累计投资2.49亿元支持重点产业发展。他推动担保产品创新，下调担保费率，为市场主体减负超1500万元，争取专项授信4.5亿元，精准破解中小微企业与“三农”融资难题。

在解决了资金难题之后，陈俊杰又将目光投向产业协作。他多次对接浙江企业、梳理产业短板，与浙江中国轻纺城集团股份有限公司合作共建市场；招引医用制品企业，填补一师阿拉尔市产业空白；推动芦竹生态治理项目规模化种植，打造生态循环经济标杆。

秉持“留下一支带不走的队伍”的理念，陈俊杰组织30余名新鑫集团骨干赴浙跟班学习，定制培训方案，搭建“传帮带”平台，助力本地人才成长为业务骨干，实现人才和技能双留疆。

作为浙江省国企援疆领队，陈俊杰严抓队伍建设，组织集体学习活动、规范日常管理，带领团队获评浙江省援疆指挥部“五比五争先”先进集体。

一年半的援疆时光，虽然辛苦，但看到患者康复的笑容和本地医护的成长，石春燕说，一切都值得。

陈汀劳：仁心仁术护健康

兵团日报全媒体记者赵宝山

“患者ISS评分33.7分，立即启动创伤救治绿色通道！”凌晨三师总医院急诊科，灯光通明，三师总医院党委委员、副院长陈汀劳身着白大褂，沉着指挥医护团队开展抢救，精准部署每一个救治环节。这是他援疆三年来无数个坚守急诊一线的寻常夜晚。

作为中组部第十一批广东省援疆干部，这位有着20多年急诊经验的医者，跨越千里从南海之滨来到天山南麓，扎根三师图木舒克市，用坚守在大漠边疆书写医者答卷。

作为三师总医院党委委员、副院长，陈汀劳分管多个部门并联系基层医院。面对医院创建三级甲等医院任务，他深入科室摸清短板，对照标准建立问题台账，带领全体医护人员，于2025年推动医院跻身三级甲等医院行列，让边疆职工群众在家门口就能享受高水平医疗服务。

三年来，陈汀劳始终坚守医疗质量生命线，借鉴广东经验，建立健全覆盖全院的医疗质量与安全管理体系，将规范理念贯穿诊疗全过程。同时，他参与新院区急诊科布局设计，优化就诊流线，为急危重症救治提供有力保障。

深耕急诊领域，陈汀劳推动严重创伤救治体系建设，打造高效绿色通道，使医院严重创伤患者抢救成功率达97.1%，相关病例入选全国优秀典型案例，学术成果在全国急诊医学学术大会上交流展示。

秉持“留下一支带不走的医疗队”的初心，陈汀劳针对基层全科医生能力提升的迫切需求，首创“助理全科医生师资培训班”，为医共体培养了一批能带徒、会教学的骨干师资，同时，他精准帮扶基层医院通过二级甲等医院评估，填补多项技术空白。陈汀劳还倡导成立“名医工作室”，以师带徒传承技术经验，为边疆医疗事业注入持久活力。

梅娇：倾情奉献育桃李

兵团日报全媒体记者赵宝山

“教育援疆不是单向输出，而是要让浙疆资源同频共振。”这是浙江台州援疆教师、塔里木职业技术学院副院长梅娇常说的一句话。

2024年8月，梅娇从浙江台州跨越万里，来到天山南麓的一师阿拉尔市，担任塔里木职业技术学院副院长。从东海之滨到大漠边疆，她怀揣“舍家报国、倾情援疆”的信念，在这片热土上开启了教育援疆新征程。

抵达塔里木职业技术学院后，梅娇深入调研，创新推出“三效协同”工作法，牵头修订14项规章制度，组建“籽籽同心”辅导员工作室，争取300万元专项资金建设“一站式”学生社区，切实解决学生实际困难，为育人工作筑牢坚实基础。

“一定要让边疆学子登上世界舞台”——这是梅娇最坚定的信念。她牵头成立“赛制研究小组”，精心选拔56名学生赴浙江进行集训，从技术指导到心理疏导全程护航。在2024年世界职业院校技能大赛上，她指导的学生一举斩获1金3铜，实现边疆院校在世赛舞台上金牌“零的突破”。

作为国家二级心理咨询师，梅娇依托“雪绒花心理工作室”，创新设计心理健康教育模块，推动浙疆两地心理教育资源共建共享，覆盖师生超6000余人次。

在文化润疆工作中，梅娇打造“互联网+思政”新模式，策划开展系列浙疆师生交流活动，覆盖师生万余人次。她精心培育“石榴花开塔职院”品牌，将民族团结的种子播撒在学子心田，让中华民族共同体意识在校园生根发芽。从东海之滨到大漠边疆，梅娇以教育为笔、以奉献为墨，在援疆路上坚定前行。

黎杰强：专业赋能促成长

兵团日报全媒体记者陈洋、常驻记者哈尼克孜·哪斯尔

在图木舒克职业技术学院教师黎杰强的办公桌上，摆放着一枚他设计的院徽：校门呈“人”字造型，如大漠上展翅的雄鹰，寓意学子从塔克拉玛干沙漠腾飞，凭一技之长奋力进取。

2023年3月，作为中组部第十一批援疆干部，黎杰强第二次踏上这片土地。“我来自广东省中山市。”黎杰强说，“孙中山先生曾说，要授学生以农工商之技艺，使其有独立谋生之材。这句话我一直记在心里。”

初到学院，黎杰强将自己深耕多年的茶道、瓷器制作技艺融入援疆工作。在摸底调研中，他发现土生土长的兵团教师侯俊莉是可塑之才，通过“青蓝工程”师带徒机制，帮助这位青年教师开始了蜕变之旅。

2023年9月，侯俊莉第一次参加全国技能大赛，成绩靠后，十分气馁，一度产生放弃念头。黎杰强没有放弃这个推广茶文化的好苗子，持续给予帮助和鼓励。2024年3月，第二届全国乡村振兴职业技能大赛即将举办，侯俊莉再次准备站上赛场。

备赛期间，师徒二人经常研习到深夜。黎杰强依托“黎杰强工艺美术大师工作室”的平台资源，从美学、种植、器具等多个维度，全面提升侯俊莉对茶文化的理解与应用能力。2024年5月，在全国赛场上，侯俊莉以自创模块《沙海老兵》为主线，动情讲述战士徒步穿越塔克拉玛干沙漠、脱下军装投身生产建设的故事，打动了在场评委和观众，获得铜牌。

后来，在侯俊莉的带教下，青年教师迪丽奴尔・吾斯曼江也在兵团职业技能竞赛中摘得金牌，师徒接续传承，成果不断涌现。谈及成绩，黎杰强说：“这不仅是技艺的传承，更是广东援疆‘传帮带’精神的延续。”

丁磊：一片赤诚为群众

兵团日报全媒体记者赵宝山

“援疆不是过客，而是扎根边疆的建设者；不是独奏，而是与各族干部群众同心协力的合唱；不是阶段性任务，而是值得终身坚守的事业。”这是河北省援疆干部、二师三十三团经济发展办公室主任丁磊始终秉持的信念。

自2020年来到三十三团以来，丁磊在各项工作中主动作为、攻坚克难，用真心真情浇灌民族团结之花，在大漠边疆书写援疆答卷。

初到三十三团，丁磊便以“兵团人”自居，深入连队开展“地毯式”调研，走访职工群众600余户，解决诉求120余件。他与职工群众拉家常、解难题，协调专家开展种植技术指导，用真心换真情，成为职工群众心中的“自家人”。

面对团场产业基础较弱的实际，丁磊主动扛起招商重任，围绕光热、水土等资源禀赋，精准定位招商方向，累计行程超8万公里，赴多地开展招商活动90余次，推动总投资9.43亿元的多个项目落地，带动上千名职工群众就业增收，为团场经济社会发展注入强劲动能。

丁磊始终坚守民生初心，跑部门、争资金，推动排水、供热、供水等民生工程落地，建成医疗综合楼和便民农贸市场，解决职工群众“急难愁盼”问题；推广特色作物种植，组织专家开展田间授课，推动1.5万亩林下中药材和11.2万亩茴香规模化发展，助力农业提质增效。

在文化润疆一线，丁磊搭建冀疆交流桥梁，组织河北省文艺团体赴三十三团开展演出活动，惠及群众1.8万余人次；组织90余名团场干部分批赴河北培训，推动两地交流共建，让民族团结之花常开长盛。

多年来，丁磊以“功成不必在我”的担当，将个人理想融入边疆建设，以坚守与奉献诠释了援疆干部的初心使命，以实干书写责任与担当。

张英华：奏响全民健身曲

兵团日报全媒体记者赵宝山

清晨的二师铁门关市雁鸣湖体育公园人头攒动，老人舒展筋骨，孩子追逐嬉戏。这套崭新的健身器材背后，是一位河北省援疆干部的默默付出。

2023年5月，张英华跨越3000多公里，奔赴二师铁门关市，出任该师市文化体育广电和旅游局副局长。三年间，他以初心践使命，以实干破难题，在军垦热土上深耕体育事业，搭建冀疆交流桥梁，书写了一段援疆佳话。

初到二师铁门关市，张英华便沉下身子，跑遍各团场、学校和社区，摸清体育发展“资金紧、人才少、场地缺、赛事单”的短板。秉持“尽己之力，让体育事业落地生根”的承诺，他扎根基层、主动作为，全力推动二师铁门关市全民健身事业提质升级。

在张英华的推动下，380万元河北体育援疆资金落地见效，雁鸣湖体育公园建成投用，96套健身器材配备到位，新增体育场地10.63万平方米。他推动打通健身“最后一公里”，推动社会体育与中小学体育场地免费开放，开展近50场群众赛事，带队参加各级赛事，让二师铁门关市足球队首次亮相全国县域足球赛便闯入八强。

作为冀疆交流“搭桥人”，张英华注重“输血”与“造血”并举，组织176名体育后备人才赴河北省集训，开展5期骨干培训，举办多场冀疆体育交流活动；推动河北文艺团体赴二师铁门关市开展演出百余场。

燕赵赤子赴边疆，实干追梦显担当。张英华以实干为笔，以坚守为墨，通过资金、人才与特色赛事为二师铁门关市全民健身事业注入了澎湃动能。

宋浩：架起产业“连心桥”

兵团日报全媒体记者段若冰

“只有摸清情况、找准问题，工作才能避免偏离方向，取得实效。”辽宁省大连市援疆工作队副领队，石河子经济技术开发区党工委委员、管委会副主任宋浩说。自到任以来，他为自己设定了“每周至少深入现场4次”的硬性规定。无论在车间，还是在工地，他与企业负责人面对面沟通，牵头建立“企业诉求清单”和“问题解决台账”，逐一解决制约发展的瓶颈问题。

产业援疆，关键在于增强“造血”功能。宋浩带领团队完成了石河子经济技术开发区高质量发展中期调整规划、“双碳”背景下绿色发展规划等10余项方案，经过反复论证，推动了总投资37.6亿元的绿色发展项目落地。

在攻克技术瓶颈方面，宋浩推动中国科学院大连化学物理研究所、沈阳化工大学与新疆天业集团深化合作，助力多个重点项目的稳定运行，包括年产25万吨煤制乙醇项目、年产22.5万吨氯乙烯现代煤化工项目、年产2万吨草酸酯项目等，进一步推动“大连科创”转化为八师石河子市产业升级的动力源泉。

抢抓中国（新疆）自由贸易试验区建设的机遇，宋浩积极发挥桥梁作用，成为辽宁省大连市与八师石河子市合作的“纽带”。2024年，石河子经济技术开发区在宋浩的推动下，积极拓展对外贸易，进出口贸易额持续增长，为两地经济合作注入了强大动力。

此外，宋浩策划了北疆首届“辽疆美食文化市集”，成立石河子市辽疆供应链管理有限公司，推动“新疆好物·军垦1949运营中心”落地，并促进了大连市至八师石河子市援疆航线、“连疆号”旅游专线的开通。三年援疆路，宋浩的脚步从未停歇，他用实干与担当架起了辽疆两地的“连心桥”。

沈建勤：办“有温度”的教育

兵团日报全媒体记者陈洋、常驻记者李惠、通讯员李广啸

4月的四师可克达拉市，春意盎然。可克达拉市金山实验学校教学楼顶，“融慧润心 筑梦金山”八个大字格外醒目。记者见到镇江教育援疆领队、可克达拉市金山实验学校校长沈建勤时，他正站在教学楼前，看着学生做课间操。

2023年4月，在江苏镇江对口支援四师前方工作组的统筹协调与大力支持下，沈建勤第一次踏上可克达拉这片热土。作为镇江市南徐中学党支部书记、校长，沈建勤拥有近30年基础教育工作经验，他接过了可克达拉市金山实验学校校长、镇江教育援疆领队的重担。

金山实验学校是一所新建校，文化建设根基较为薄弱，教师团队来自不同地域，理念有差异、教研存在断层，教育教学质量亟待提升。“不摸清校情、师情、生情，何谈办有温度、有质量的教育？”沈建勤在心里默默自问，并将脚步迈向校园深处。

一个月内，沈建勤走遍校园每间教室、每个教研工位、每个食堂窗口，与教师深入交流教学难处，与学生面对面交流学习需求。详实调研与深入对话，让他精准找到破题关键——以“融”文化为引领，以团队建设为基础，推动援疆教师与本地教师从并肩共事走向同心育人。

“高质量的教师才能成就高质量的教育。”沈建勤说。他牵头组建“振疆”四有好教师团队，让援疆骨干与本地教师“一对一”结对。生物教师杨宇宁就是其中的受益者。她曾因教学瓶颈一筹莫展，沈建勤安排援疆教师进行针对性指导，带她打磨课堂，提升班级管理能力。如今，杨宇宁已成长为一名优秀的班主任。

三年来，沈建勤始终奔波于课堂一线，一学期听课50余节。在他的带领下，可克达拉市金山实验学校先后获评“兵团十佳科技创新学校”“兵团书法示范校”。

刘悦恒：淮水扬波润沃土

兵团日报全媒体记者段若冰

4月15日，走进七师一二九团新疆五五酒业有限公司（以下简称“五五酒业”）生产车间，浓郁的酒香扑面而来。该企业始建于1961年，历经一系列现代化升级改造，如今正焕发新的生机与活力。这一转型发展，离不开江苏省淮安市援疆干部、七师一二九团经济发展办公室副主任刘悦恒的辛勤付出。

2023年4月，35岁的刘悦恒从江苏省来到七师一二九团后，迅速投入工作，深入车间、走进田间，用实际行动为团场谋发展。

在五五酒业，刘悦恒看到企业面临产能提升、品牌重塑和销售渠道拓展等挑战。他深知“产业是经济发展的根基”，决心通过项目推动，助力企业焕发新生。

通过多方协调，刘悦恒推动了总投资超过3500万元的农产品深加工及展示中心、军垦酒文化公园等一批援疆项目的落地。在短短一年间，五五酒业的出酒率从28%提升至40%，成功实现了产能与品质的双重提升。

“硬件上去了，销售也要跟上。”刘悦恒说。为了拓宽市场销路，他创新推行“电商赋能+实体直营”模式，邀请江苏省电商专家驻厂指导，并构建了“培训+直播+云仓”的销售体系。2025年，五五酒业线上销售额从零起步，突破700万元，全年实现产值9100万元，销售收入和利润较援疆前增长了57%，创下近年来最佳业绩。

此外，刘悦恒还积极协调江南大学专家团队入驻五五酒业，提供技术指导与培训，提升企业员工的整体技术水平。通过系统化的培训与技能传授，为团场培养了一支“带不走”的专业人才队伍。

“援疆，不仅要雪中送炭，更要造血赋能。”刘悦恒说。三年来，他以实干将“援疆”二字写进浓郁的酒香里，把实事好事办到职工群众心坎上，为团场发展注入了源源不断的动力。

陈文辉：勾勒文旅新画卷

兵团日报全媒体记者陈洋、常驻记者张培丽

“新疆双河文旅投资发展集团有限责任公司正式揭牌成立当天，我就开始思考今后的发展路径和如何推动企业尽快起步见效。”湖北省援疆干部，新疆双河城市建设（集团）有限责任公司党委委员、副总经理陈文辉回忆说。

2025年2月，陈文辉作为湖北省第九批中期轮换援疆专业技术人才来到五师双河市，主要负责推动新疆双河文旅投资发展集团有限责任公司组建工作。此前，他在湖北文旅咸宁集团有限公司担任副总经理。

新疆双河文旅投资发展集团有限责任公司成立后，陈文辉围绕企业制度建设和发展规划，同步整合资源、理顺机制，推动五大业务板块快速起步，企业运行框架逐步完善。

陈文辉注重本地文旅人才培养，多次组织业务骨干开展专题培训。去年10月，在五师双河市文旅融合项目规划与创新发展大讲堂上，他的授课帮助本地干部进一步拓展思路、增强发展信心。

围绕五师双河市双河古道温泉康养中心项目，陈文辉积极搭建对外合作桥梁，协调湖北省文旅资源支持项目提升改造，助力其顺利通过省级旅游度假区评审。目前，该中心已成功挂牌“兵团职工疗休养基地”，并入选全国“温泉行业十大品牌”。

在2025中国新能源汽车拉力锦标赛·新疆博州双河站筹备过程中，陈文辉带领团队细化赛事流程、完善保障方案，用不到两个月时间完成赛事落地，吸引全国14个省区市140名车手参赛，有效提升五师双河市知名度，带动了当地文旅消费增长。

一年来，陈文辉带领团队扎实推进各项重点工作落地落实，助力五师双河市文旅产业持续提质增效。

张科元：一片丹心映天山

兵团日报全媒体记者陈洋、常驻记者张培丽

在五师高级中学，该校党委副书记、校长张科元的身影总是最早出现在校园。他坚持与学生同起同动，查“五到”、看“三操”，深入课堂与教学一线，及时掌握教学动态，优化教学方法，提升育人质量。

“每天早起看看学生，心里踏实。”张科元说。援疆以来，他心中始终装着三个心愿。

张科元的第一个心愿是把学校办好。他牵头制定《学校十年发展规划》，确立“质量立校、特色强校、文化润校”的发展路径；推动成立教育集团，构建12年贯通培养体系。在湖北援疆力量支持下，学校教育质量持续提升，近年来持续向国内知名高校输送优秀学子。

张科元的第二个心愿是建设一支“带不走”的教师队伍。他实施“强师计划”，邀请黄冈中学各学科骨干教师来校指导，帮助本地教师系统把握新教材、新高考改革要求。同时，他还开设“援疆讲堂”，搭建教师专业成长平台，持续提升教师队伍整体水平。目前，他主持的湖北省援疆专项课题已进入结题阶段。

“张校长讲题思路清晰，一点就透，对我们帮助很大。”五师高级中青年教师王亚玲说。

张科元的第三个心愿是促进民族团结进步。他坚持把铸牢中华民族共同体意识融入办学实践，每年暑期组织约80名师生赴湖北名校及红色教育基地开展交流学习，拓宽师生视野、增进情感认同；持续开展“民族团结一家亲”“师生共种一棵胡杨树”等主题实践活动。2025年，五师高级中学被授予“兵团民族团结进步先进集体”荣誉称号。

三年援疆路，张科元如戈壁胡杨般深深扎根，在这片土地上守望教育初心与育人使命。

许雯：凝心聚力助发展

兵团日报全媒体记者段若冰

“这里是我的第二故乡，只有把每一项工作都做好，才能不辜负这段时光。”4月15日，山西省援疆干部，六师新湖农场党委常委、副场长许雯说。

从汾水之畔到天山脚下，跨越千山万水，许雯已经在六师新湖农场工作了三年。

人才是发展的“源头活水”。在新湖农场，许雯创新构建了“一核两翼三驱动”工作体系，将“输血”与“造血”紧密结合，推动援疆工作从“单点输入”转化为“系统培育”，从“短期帮扶”沉淀为“长效动能”。

三年来，许雯通过精准匹配，成功引进三批34名柔性援疆干部人才，补充至医疗、教育、文化等关键岗位。

“不仅要引进人才，更要留住技术。”许雯说。她带领本土医护骨干、教学能手结成帮带对子，打造了“个人专长精准匹配—团队协作—本土力量接力传承”的模式，为新湖农场培养了一支“带不走的队伍”。

在民生改善方面，许雯统筹推进援疆项目，累计投入2700万元，完成连队党群活动中心建设、人居环境整治和幼儿园扩容工程。同时，她创新搭建“四方联动”医疗机制，让兵地职工群众在家门口享受临汾标准的诊疗服务，累计惠及7700余人。

走进新湖农场晋疆公园，园中“晋疆林”绿叶摇曳，见证着山西省援疆的成果。这是许雯协调打造的山西援疆首个标志性公园，由援疆干部与职工群众共同栽种。此外，她还组织了“汾水连天山”青少年研学活动，让两地学生在实地探访与互动中感受文化交融的魅力，推动了文化润疆工作。

“千里援疆路，一生边疆情。援疆的日子会结束，但两地情谊将如细水长流。”望着眼前的“晋疆林”，许雯坚定地说。

郑欢：筑牢食品“安全线”

兵团日报全媒体记者段若冰

4月15日清晨，七师胡杨河市综合检验检测中心副主任郑欢已开启了新一天的工作，穿梭在实验室各类仪器设备之间，仔细检查记录、核对数据。

2024年秋天，郑欢从江苏省淮安市来到七师胡杨河市。彼时，七师胡杨河市综合检验检测中心食品检验机构资质认定（CMA）尚处起步阶段，体系建设有待完善。面对资质认定时间节点要求，郑欢带领团队加快推进各项基础工作。

围绕资质认定目标，郑欢迅速投入工作，带领团队夯实基础、完善体系，有序推进各项任务。经过3个月集中攻坚，他牵头完成94页《质量手册》、48份程序文件、24份作业指导书及80余种记录表格，构建起近20万字的食品检测质量管理体系，为资质认定奠定坚实基础。

2025年5月31日，七师胡杨河市综合检验检测中心成功取得覆盖73项参数的CMA资质，检验能力实现从无到有的突破。随后，郑欢持续推进扩项工作，于今年1月前新增38项资质，检测能力不断拓展，质量保障体系持续完善。

在提升检测能力的同时，郑欢注重人才队伍建设。他建立“仪器设备双责任人”制度，推行“师徒带教”模式，组织8名技术骨干赴淮安跟班学习，并邀请专家团队开展现场培训，着力培养一支业务过硬的本地技术力量。

“立足使命、勇于担当，我将继续扎根边疆、接续奋斗。”郑欢表示，将继续筑牢食品“安全线”，不断提升检测能力和服务水平，为打造北疆一流综合性检测中心贡献力量。

凌亮：智“绘”边疆新图景

兵团日报全媒体记者段若冰

在六师新湖农场的试验田里，一种形似虫草、通体金黄的作物长势喜人。这便是山西省援疆干部，六师农科所党委委员、副所长凌亮成功引种的虫草参。

2024年12月，凌亮从山西农业大学来到六师五家渠市后，迅速投入到当地农业发展工作中。他发现，当地土地资源丰富，但缺少高效益的优质农作物品种。于是，他将目光投向虫草参，并决定通过科技手段改善这一状况。“虫草参投资少、见效快，是能帮助职工群众增收致富的‘黄金品种’。”凌亮说。

凌亮带领团队采用“全产业链引进、点上试验突破、面上示范推广”的模式，2025年完成了虫草参试验种植46亩，初步验证了其适应性、丰产性及经济效益，实现收益100万元。今年，他带领团队进一步扩大示范推广，为六师五家渠市培育特色高效经济作物，推动农业产业结构优化升级奠定了坚实基础。

自援疆以来，凌亮累计引进和创制各类农作物种质资源154份，涵盖特色果蔬、粮食作物、经济作物等多个品类，示范推广面积超过5000亩。他在六师9个团场精准布局79个优良品种，创新推广麦后复播高效模式，实现土地一年两收，助力粮食安全与职工群众增收“双赢”。

凌亮常说：“作为一名农业科技工作者，要把论文写在大地上。”多年来，他深入兵团各师团和多个地方县乡，指导食用菌和设施果蔬产业发展，推动科技成果兵地共享、产业发展兵地协同、民生福祉兵地共提升。

凌亮脚踏实地，努力将科技成果转化为实实在在的生产力。他将援疆干部的初心深深扎根于天山南北，用专业知识和实际行动助力兵团农业发展。

刘立涛：真抓实干促发展

兵团日报全媒体记者翟薇

2023年5月，带着组织的重托，有着丰富基层工作经验的刘立涛响应号召，告别辽宁故土，奔赴八师一四二团，出任团场党委常委、副团长。三年援疆路，他始终秉持“把兵团当故乡，把职工群众当亲人”的信念，用实干在戈壁绿洲上书写了援疆干部的忠诚与奉献。

援疆三年来，他带领招商小分队先后“走出去”25次，成功签约项目40个，总金额达38.22亿元。凭借这份实打实的成效，一四二团2023年、2024年“双招双引”绩效考核连续两年位居八师石河子市14个团场第二名。大数据中心、辣椒深加工等一批重点项目的成功落地，不仅为团场注入了强劲发展动能，更有效填补了当地产业空白。

最令人动容的，是在众多招商项目中，刘立涛啃下了一四二团原新安酒厂这块“硬骨头”。这座始建于1956年的老酒厂，因种种原因停产20余年，闲置的设备、尘封的品牌，成为困扰团场发展的“心病”。为唤醒这份沉睡的资产，刘立涛不畏艰辛，先后3次远赴贵州茅台镇、四川泸州等地，深入酒厂、车间实地考察，用近一年时间跟踪对接意向企业，最终推动总投资6000万元的2000吨白酒项目成功投产。

“不把自己当外人”，是刘立涛常挂在嘴边的一句话，更是他援疆工作的真实写照。

为破解团场辣椒产业销售难题，他积极争取300万元援疆资金，仅用5个多月时间，就建成了辽宁援疆辣椒交易市场，同步打造了新疆首家“辣椒文化体验馆”，打通了一四二团辣椒从“田间地头”到“市场终端”的“最后一公里”。

为提升团场农业发展水平，他组织49名连队“两委”赴辽宁考察学习，邀请16名农业专家深入团场田间地头，开展技术培训，提供技术指导，积极推动中国农业大学在一四二团设立“教授工作站”。即便在离疆前夕，刘立涛依然心系团场发展，为一四二团争取到一个200万元的“十五五”援疆项目。

三年援疆路，一生兵团情。刘立涛用实干解决了团场一个又一个发展难题，用真心赢得了职工群众的信任与爱戴。

吴松：履职尽责优服务

兵团日报全媒体记者翟薇

在山东援疆干部人才队伍中，有人白衣持甲、救死扶伤，有人默默奉献、教书育人，而吴松却始终扎根幕后，专干“幕后活”——协调、对接、保障，件件琐碎，却件件离不开他。

2024年12月25日，正值寒冬腊月，枣庄市立新小学党委委员、办公室主任吴松告别家人，奔赴十二师，任公共就业和人才服务局副局长，同时肩负起山东省援兵团干部管理组的综合协调、人才服务等多项重任。

“只要吴松在，我们心里就踏实。”这是山东省援疆干部人才对他最真切的评价。

刚到岗位，吴松就接手了一系列“硬任务”。其中最具挑战的，是搭建兵团首个数字化人才服务系统——“人才数智赋能平台”。面对全新领域、无先例可循的难题，吴松迎难而上，办公室的灯光常常亮至深夜。2025年夏天，平台正式上线运行，实现了求职者与用人单位精准高效对接，大幅简化办事流程。这一创新成果，还被兵团党委组织部推荐为新疆自贸试验区人才体制改革领域唯一标志性成果。

除了本职工作外，山东省援兵团干部管理组的综合协调工作，更让吴松多了一层“大管家”的身份。虽然活碎、事杂，吴松却干得格外上心。他为每位山东省援疆干部办理了“疆缘卡”和援疆工作证，跑前跑后对接各个部门；每逢春节、中秋等传统节日，他就早早张罗慰问活动。有位援疆干部家里突发急事，他连夜帮着协调机票、办手续，一直忙到凌晨3时。一位老专家来十二师服务，他手绘地图标出医院、超市，连哪家面馆味道好都一一标注出来。

在援疆项目和资金上，吴松是出了名的“抠门”。“援疆资金都是山东老乡的血汗钱，每一分钱都得用在刀刃上。”一年来，经他手推进的各类人才项目规范有序，没出过一次差错。

如今，吴松依然每天忙碌在岗位上。没有轰轰烈烈的事迹，没有惊天动地的壮举，他就像天山脚下的一棵胡杨，默默扎根、静静生长，却也成为了山东省援疆干部们都离不开的人。

李云艳：三尺杏坛绽芬芳

兵团日报全媒体记者徐彤彤

“援疆不是简单的支教，而是一次心灵的洗礼、一次人生的升华。”在李云艳的笔记本上，她写下了3年来的援疆感悟。

2023年8月，李云艳从天津市第三十五中学来到十一师第三中学，开启了为期一年半的援疆之路。那时的她并不会想到，一年半后，自己会主动选择留下。

初到十一师第三中学，李云艳接手九年级毕业班的数学教学。摸底考试的成绩单让她心头一紧——学生基础薄弱，两极分化严重。于是，她找来一张座位表，在每个学生名字旁密密麻麻地标注了学情：哪个孩子计算弱，哪个孩子几何差，哪个孩子需要鼓励。

她自创了“每日一练”学习法，每天上课前五分钟让学生默写公式、练习基础题。她还把班级分成六个学习小组开展竞赛，让组长带着基础弱的同学讲错题。为了激发兴趣，她设立“上课集赞”奖励机制，谁有新颖的解题思路就能获得奖励。慢慢地，孩子们开始期盼上数学课了。

到了第二个学期，李云艳的教学任务更重了。她每周要上21节数学课，外加4到5个晚托管和2个周六课。每天早晨八点半到校备课，晚上批改作业到深夜。

中考成绩出来那天，李云艳带的班级数学平均分位列乌鲁木齐市水磨沟区第二名，与第一名仅差0.87分。学生们跑来拥抱她，有个腼腆的男孩说：“李老师，我没想过自己的数学成绩进步这么大。”

但李云艳心里清楚，成绩只是一时的，留下一支带不走的教师队伍才是长远之计。她主动承担起“青蓝工程”指导任务，与青年教师迪丽·胡玛尔结为师徒。从备课到磨课，从作业批改到试卷命制，她毫无保留地传授经验。她还主动帮带数学组全体教师，累计听评课超百节，牵头搭建津疆教育共建桥梁，推动两地师生交流互动，将天津优质教育资源带到边疆。

一年半的援疆期限转瞬即逝。得知可以延期的消息后，李云艳没有犹豫，第一时间提交了延期申请，她说：“这里的教育需要我，孩子们需要我，我愿意继续扎根在这里。”

迟常跃：招商引智添活力

兵团日报全媒体记者翟薇

2023年，迟常跃从丹东出发，奔赴祖国西北边陲的九师白杨市开展援疆工作，担任该师市商务局副局长、新疆塔城重点开发开放试验区九师片区常务副主任。他全身心投入“一市一区”建设，与团队成员并肩实干，在国门口岸成功搭建起一条“辽疆丝路开放合作新通道”。

“对口援疆是‘国之大者’，能到祖国最需要的地方贡献力量，是我的责任，更是我的光荣。”怀揣着这份初心，迟常跃一头扎进试验区九师片区的建设浪潮中。

彼时的新疆塔城重点开发开放试验区九师片区，基础薄弱、配套不足、项目不多。迟常跃每天白天与同事们奔波在建设现场，紧盯工程进度；夜晚则一同谋划项目布局、研究政策细则、梳理工作流程。连续数月的奋战，换来了园区路网、水电设施、标准化厂房的快速成型。如今，九师片区可开发面积从4平方公里拓展至10平方公里，固定资产投资、进出口贸易额等多项经济指标实现年均50%以上的增速，园区在兵团的排名也得到跃升。

招商引资是产业发展的核心动力，迟常跃始终将这项工作摆在重要位置。在辽宁援疆九师分指的支持下，他带领团队累计对接重点企业350余家，成功招引并服务落地项目46个，总投资达149.75亿元。一批辽宁企业纷纷入驻师市，新能源装备制造等项目的落地填补了兵团产业空白，师市注册企业数量从400家增长至800家。此外，迟常跃与同事们还先后在沈阳、上海、深圳等地举办多场招商推介会，成功打响“国门口岸、丝路新城”的辽疆协作招商品牌。

迟常跃深知，开放是九师最大的发展优势。为此，他积极争取援疆资金，推动建成了兵团唯一的B型保税物流中心和跨境电商监管中心，实现了跨境电商9610监管模式零的突破。同时，他还助力丹东跨境电商综试区完成9610监管模式首单通关，开创了“落地在辽宁、报关在新疆、出口在东亚”的辽疆两地跨境电商联动合作新局面。

李茂强：传技育人固根基

兵团日报全媒体记者翟薇

2024年8月，辽宁省朝阳市凌源第二高级中学地理教师李茂强怀着对边疆教育事业的赤诚，与同为英语教师的妻子一起，带着两个年幼的孩子，举家来到九师白杨市，开启了为期一年半的援疆支教征程。

“当初看到援疆号召，我和爱人没有丝毫犹豫，立刻就报了名。”回忆起出发时的决定，李茂强语气坚定。更让他倍感温暖的是，家中年迈的父母，也毅然跟随他们来到陌生的九师白杨市，默默扛起了照料家庭、看护孙辈的重任。

在九师龙珍高级中学，李茂强主动承担起多个年级的地理教学任务。他充分发挥骨干教师示范引领作用，悉心培养当地青年教师，创新开展集体备课活动。他还主动举办新高考选科经验分享讲座，将原单位的优质教学资源分享给受援学校。

援疆路上，最让李茂强难忘的，是一名高三男生。这名男生地理基础薄弱，面对日益临近的高考，巨大的压力让其产生了放弃的念头。得知情况后，李茂强主动伸出援手，利用课间、晚自习的碎片时间，为他一对一查漏补缺、精准辅导。日复一日的陪伴与指导，让这名男生逐渐找回了学习的动力，成绩稳步提升。高考结束填报志愿时，这名男生对李茂强说：“老师，我要报考地理专业，以后用所学的专业知识，守护家乡这片土地！”那一刻，李茂强深深体会到，援疆教学不仅是助力孩子们金榜题名，更是为边疆的孩子们点亮一盏灯，照亮他们扎根边疆、建设边疆的理想之路。

时光荏苒，一年半的援疆即将结束。就在李茂强一家收拾行囊，准备踏上返乡之路时，政策调整的消息传来：下一批援疆教师需半年后才能到岗。李茂强和妻子没有丝毫迟疑，毅然做出了一个决定——放弃原定返乡计划，主动申请延期半年。

除了繁重的教学任务，作为援疆教师带队负责人，李茂强还主动承担起宣传干事的工作，积极协助学校开展“周末援疆学堂”。工作中，他与妻子携手同行，积极践行文化润疆使命，鼓励两个孩子主动融入当地生活，成为传递温暖与友爱的小小使者。

“一次援疆行，一生援疆情。”从千里奔赴到延期坚守，从三尺讲台到家校同心，李茂强在平凡的援疆岗位上，书写出不平凡的人生篇章。

杨志明：匠心筑路铺通途

兵团日报全媒体记者徐彤彤

4月17日，记者见到杨志明时，他正和技术团队围站在数智中心的屏幕前，目光紧紧锁定着屏幕上跳动的各项数据，讨论着AI大模型在工地安全隐患识别中的应用。若非事先知晓，你很难看出这是一位来自央企的援疆干部——他和同事们一样，皮肤晒得黝黑，说话带着西北人的利落和直爽。

2023年7月，杨志明从中国建筑设计研究院来到兵团，挂职新疆北新路桥集团股份有限公司党委委员、副总经理。

“援疆不是来做客的。”这是杨志明常挂在嘴边的话。援疆头一年，他跑遍了集团13个一级单位、40多个重点项目。在施工一线，他和技术员一起研究工序；在数智中心，他和团队成员并肩作战，常常工作至凌晨，只为了优化系统架构。

面对企业科研基础薄弱的短板，杨志明牵头补短板、强弱项。他积极推动企业加大研发投入，2025年研发投入达1.9亿元，较2023年增长90%；编制多项制度标准，构建起规范的管理体系；联合高校申报创新平台，推动建筑垃圾再生骨料等技术落地，节约项目成本超百万元。他还牵头拿下了集团首个兵团科技攻关项目，填补了兵团交通建设领域多项技术空白。

数字化转型是建筑行业升级的关键。杨志明凭借多年央企工作经验，主导建成北新数智中心（二期），完成十一师首家企业AI大模型私有化部署，隐患识别效率是人工的三倍。他手把手地教本地同事用新系统，带着大家把自研的“禾金盾”智慧工地系统覆盖到兵团254个在建项目。

工程质量是企业的生命线。杨志明和质量管理团队一起，优化考核体系，推行“一企一策”，带着大家拿下了包括鲁班奖在内的37项优质工程奖。他推动科创公司成功升级公路水运检测甲级资质——全自治区只有3家，而新疆北新路桥集团股份有限公司是兵团唯一一家获此殊荣的公司。

“援疆不仅要干事，更要留下一支带不走的队伍。”带着这样的信念，杨志明坚持授人以渔，培育本土技术人才。他组织培训4400多人次，带着团队编制技术标准、完善制度体系，为企业锻造了一支技术中坚力量。

“援疆是一辈子的情分，既然来了，就要对得起这片土地。”杨志明说。

关宪任：六载躬耕兴农事

兵团日报全媒体记者徐彤彤

2020年，初抵十师北屯市的关宪任，没有片刻停歇，便忙碌在当地的田间地头。彼时，作为黑龙江省农业科学院援疆工作队队长、十师北屯市农科所副所长的他，紧扣十师北屯市“中国葵都”的发展定位，聚焦向日葵、春大豆等支柱产业，牵头组建专项课题组，推动龙疆两地科研团队结对攻关。

6年间，他带领团队步履不停，精准对接北屯气候与土壤条件，累计引入“龙江品种”1000余份；针对长期困扰当地向日葵产业的菌核病难题，成功落地绿色防控技术，通过手把手的田间实操培训，让百余名职工群众熟练掌握防控技能，彻底打破了制约特色作物高质量发展的顽疾。

2023年，当援疆任期将满，关宪任毅然选择留下。他牵头起草《第十师北屯市农业科学研究所深化科技创新体制机制改革与加快科技成果转化应用体系建设方案》，从人才培养、科研管理、成果转化、考核激励等多个维度构建起完善的制度框架，其中一条要求格外明确——每个援疆项目，必须培养至少1名本土核心骨干。“要实现‘职务在当地、责任在当地、成效在当地、人才在当地’，让援疆人才的专业优势与本地团队的本土优势深度融合。”关宪任说。

针对科研硬件薄弱短板，他多方奔走协调，争取300余万元援疆资金，建成现代化“人工气候室”，大幅缩短育种周期、提升科研效率。作为工作队队长，他科学分工、凝聚合力，既抓科研攻坚，又做后勤保障，带领团队协同作战、高效攻坚。到2024年底，关宪任带着团队申报兵团级课题2项，还指导3名本土科研人员牵头申报了3个项目。

关宪任熟知团队每一位队员的特长，他将队伍分为特色作物育种、病虫害防控、农产品培育等多个攻坚小组，让每个人都能发挥所长、各展其能。团队内部，“传帮带”的氛围愈发浓厚，老队员手把手指导新队员，帮助他们快速适应边疆科研节奏，在实践中锤炼本领、增长才干。

6年坚守，初心不改。关宪任用脚步丈量田野，用技术赋能产业，用真情培育人才，让一支“带不走”的农业科技队伍在北屯扎根、成长，为当地农业高质量发展注入了源源不断的动力。

王振远：无私奉献铸医魂

兵团日报全媒体记者徐彤彤

在十师北屯市，提起王振远，医护人员与职工群众都由衷敬佩。作为第十一批黑龙江省医疗援疆专家，王振远两次奔赴边疆，用实干与坚守，为十师北屯市医疗卫生事业写下温暖篇章。

时间回到2018年。彼时，十师北屯市医院正积极创建三级甲等综合医院。王振远带着14名专家，以“三甲”医院创建为主要任务，来到十师北屯市开展援疆工作。

为推动管理精细化，王振远在全院范围内组织PDCA管理工具应用竞赛，牵头组建三甲创建、医院管理、护理管理等5个专项工作组，他带领援疆专家从创建参与者成长为领头人、主力军。

冲刺阶段，王振远放弃休息，逐项落实工作、带头攻坚克难。半年时间里，他带领团队完善管理制度、应急预案51项，规范管理流程13项，完成临床医师、药师及手术、病理分级授权等关键工作，以优异成绩助力医院成功获评“三甲”，开启发展新里程。

2023年，“三甲”复审在即，标准更新，任务更重。王振远面临一个艰难选择：家里父母年迈，孩子正上初三。他跟妻子商量，妻子只说了句：“你去吧，家里有我。”

带着这句话，王振远再次踏上援疆路，这次是三年。

距离复审只剩半个月。他一头扎进工作，梳理标准、查找问题、组织自检，带着全院职工顺利通过复审。同事说他像定海神针，他说：“关键时刻，我作为党员，就要扛起责任。”

此后，王振远又牵头一八一团分院二级医院能力创建工作，每周调度破解难题。2023年11月通过评审，2024年5月又通过兵团评估。团场分院的中医馆、手术室标准化建设不断升级。

王振远心里清楚，光靠援疆专家的力量是不够的，得给当地留下“带不走”的队伍。他协调14名骨干去黑龙江进修，又引进26名“组团式”专家。借着北屯与哈尔滨结成友好城市的契机，他四处奔走，推动两地卫生系统战略合作。

从白山黑水到阿尔泰山脚下，王振远以医者仁心践行援疆誓言，用实干守护职工群众健康，在边疆写下赤诚与担当。

刘喆：聚力产业破新局

兵团日报全媒体记者徐彤彤

春天的红旗农场，春风裹挟着细沙扑面而来，吹进刘喆的办公室里，吹起办公桌上的项目进度表。刘喆用茶杯压住一角，继续和电话那头的人沟通。

这位从上海来到兵团的干部，如今早已适应了边疆的风沙，想起初到红旗农场的情景，刘喆露出了腼腆的笑容。

2024年10月，刘喆告别上海的家人，背着简单的行囊，来到红旗农场。

从繁华的“上海滩”到苍茫的“戈壁滩”，刘喆说，最难熬的不是想家，是风沙和干燥。嘴唇裂口子、鼻子干得出血是常事。同事劝他慢慢适应，他说：“项目不等人。”

作为红旗农场经济发展办公室副主任，刘喆始终把项目建设和产业发展作为重中之重。他主动推进3个盐碱水养殖特色产业援疆项目，全程盯紧施工进度、质量监管和资金使用，建立全流程跟踪机制，用“飞行检查+例会调度”的方式，及时解决项目推进中的难题，确保所有项目在2025年按期通过竣工验收。同时，他积极参与争取配套资金，用于修建连队道路、文化广场和供暖设施，让200余户职工群众的居住生活条件得到实实在在的改善。

立足红旗农场的资源禀赋，刘喆把招商引资和产业赋能结合起来，重点围绕盐碱水养殖、盐碱地改良两大领域发力。他积极配合对接上海海洋大学，推动共建盐碱水养殖监测实验室，搭建产学研合作平台；累计引进鲈鱼、鳜鱼等苗种10万尾，丰富了当地养殖品类。此外，他还积极联系企业开展技术合作，为农场争取到7个耐盐碱农作物试验品种和1.5万升无偿营养液，为职工群众增收拓宽了路子。

在做好产业援疆的同时，刘喆全力配合做好金山疗休养团队2000余人次的前期对接工作，协助开展两地文化交流、讲座会演7次，覆盖群众600余人次。依托“石榴同心·沪兵同行”项目，他陪同20余名少数民族同志前往金山参观学习，促进两地交往交流。他还协调援助兵团医疗队，与农场医院联合开展义诊2次，接诊近400人次，组织700余名职工群众参与糖尿病问卷筛查，用贴心服务守护当地百姓健康。

“来之前对这里是未知的，现在我的目标越来越清晰。还有两年，不急，接着干！”刘喆说。话语朴实，步履铿锵。刘喆用一件件实事在戈壁滩上书写着属于援疆人的责任与担当。

候慧娟：真心付出赢口碑

兵团日报全媒体记者徐彤彤

“候医生在哪里？我血压高，想找候医生给我看看！”在十二师五一农场医院，候慧娟的名字十分响亮。

2024年11月，山东大学齐鲁医院德州医院心血管内科副主任医师候慧娟，作为援疆技术人才来到兵团。短短一年半的时间，候慧娟已经成为医院周边居民常夸的“调血压特别靠谱的候医生”。

作为心血管领域的专家，候慧娟刚到农场不久就发现，团场高血压患者不在少数，但诊疗细节存在漏洞：护士量血压手法不一，医生对降压药摸得不透，设备也不够用。她找来标准操作图，自己录教学视频，手把手带护士练手法。有人不解：“量了几十年血压，还用人教？”她没过多解释。直到一位患者血压忽高忽低，药调了好几次没用时，候慧娟重新一量，才发现是袖带绑松了，读数虚高。自那以后，护士们量血压时，手底下不自觉就紧了三分。

候慧娟深知，健康科普要接地气才能深入人心。她把“健康课堂”搬到团场的各个角落：在社区，她用“少吃盐像少撒土”的大白话讲解常识；在市民中心，她利用群众办事间隙开展微宣讲；在学校，她教孩子们识别高盐零食，当好家庭健康监督员；在建筑工地，她为工友们免费测血压、写注意事项，把关爱送到一线建设者身边。

有一天，一位来自十二师三坪农场的患者找到候慧娟。她被高血压困扰了近三十年，病情反复无常，严重影响饮食和睡眠。候慧娟仔细问诊，一点点梳理病情根源。“阿姨，您放心，咱用一种药，保证能把您的血压稳住。”一周后，这位患者的血压真的平稳了。

候慧娟深知，援疆不是“走过场”，而是要留下“带不走”的医疗力量。她每周举办业务讲座，结合病例拆解诊疗难点，针对医生疑问定制课程。她让本地医生先接诊，自己在一旁指导纠正，手把手传授经验。有一天，她听见本地医生在给患者讲解降压方案，思路清晰、用药精准，那一刻，她觉得这趟援疆，值了。

采访时，一位患者拉着记者的手说：“你能不能反映反映，让候医生多待几年，我们舍不得她走。”

在五一农场职工群众心里，候慧娟早就不只是“山东来的医生”，而是实打实的“咱们医院的候医生”。她把高血压防治的知识种进了职工群众心里，也把一名援疆医生的名字，写进了职工群众的口碑里。

李振华：面对困难冲在前

兵团日报全媒体记者翟薇

2023年，河南省工业和信息化厅干部李振华响应号召，奔赴十三师新星市开展援疆工作，任该师市工信局党组成员、副局长。入疆以来，他把兵团当故乡，把岗位当战场，用实干笃行在天山脚下书写援疆答卷。

“要干好援疆工作，首先得把情况摸透。”李振华到岗后，仅用两个多月时间，就走遍了十三师新星市重点工业园区、规上工业企业和重点项目现场，深入调研产业现状、企业需求与发展瓶颈，形成多份数据翔实、分析透彻的调研报告，为师市工信局党组的科学决策提供了重要支撑。

在精准掌握当地产业情况后，李振华迅速将工作重心转向招商引资与产业升级。2023年6月和9月，他牵头在郑州举办两场专题招商推介会，精准对接河南行业协会与重点企业，凭借对两地资源优势的精准把握，现场签约项目25个，签约金额达81.35亿元。华章铝业40万吨电解铝项目、万基铝业58万吨电解铝项目等一批重大项目相继落地，不仅填补了东疆电解铝产业的空白，更为当地工业经济注入了强劲动力。

作为工信领域的援疆干部，李振华深知“输血”更要“造血”。他创新培训模式，先后在郑州、焦作、许昌等地精心组织8期新型工业化专题培训班，覆盖十三师新星市工信干部、企业管理骨干300余人次，为该师市真正留下了一支“带不走、能战斗”的专业队伍。同时，李振华还牵头制定了《“智改数转”工作三年行动方案》等多项政策文件，推动十三师新星市工信领域服务向规范化、专业化方向迈进，为产业高质量发展筑牢了制度根基。

在李振华和同事们的共同努力下，十三师新星市规上工业增加值增速连续28个月保持两位数增长。2025年4月，十三师新星市工信局被人社部、工信部联合授予“全国工业和信息化系统先进集体”称号——这份国家级荣誉，凝聚着李振华的辛勤付出。

援疆路上，对远方家人的牵挂始终是李振华心底的柔软，但他将这份思念化作扎根边疆的动力。面对困难冲在前、关键时刻干在先，他用坚守诠释着对党的忠诚，用实干践行着援疆的担当，生动展现了新时代援疆干部的良好形象。

于东伟：情系草湖传薪火

兵团日报全媒体记者徐彤彤

“我刚来的时候是秋天，新疆有很多很多胡杨树，金色的叶片被秋风吹起，在广袤的蓝天下像一幅精美的油画。”4月17日，兵地融合发展草湖项目区党委组织部副部长于东伟站在办公室的窗前，看着窗外的绿意，思绪回到了2024年。

2024年10月，于东伟这位来自上海市委组织部的干部，踏上了援疆之路。

刚到的头两个月，于东伟就跟着当地干部下团场、走连队。有同事劝他“你是副部长，不用天天往外跑”，他笑笑说：“不跑，哪知道根在哪儿？”跑着跑着，他摸清了这里的短板：干部培养缺抓手，沪兵两地的交流大多是“点对点”，没成体系。

带好队伍，才能干好事业。于东伟牵头搭建起上海援兵团前方指挥部临时党支部四维工作体系，细化制度、明确分工。针对干部人才管理，他牵头制定“十不准”“六必报”等规矩，严格日常管理。同时又把温情融入细节，常态化谈心谈话、建立健康档案、关心家属需求，一件件实事暖了人心，也让这支援疆队伍心齐气顺、干劲十足。

在于东伟看来，援疆不只是修路盖房，更是人心换人心。他联动上海多个部门，策划了“申情草湖”系列交往交流交融活动，组织两地党员干部、模范代表、青少年120多人次互访。“石榴同心、沪兵同行”民族团结进步代表交流活动成为上海市级示范项目。他深耕老干部工作，擦亮“银耀红犁”品牌，选树先进典型、拍摄宣传短片，让民族团结的种子生根开花。

聚焦智力援疆，于东伟对接上海优质教育资源，组织百余人次赴沪学习，邀请上海专家送教上门，选派30余名干部到上海跟岗锻炼。他联动上海社科院开展人才改革课题研究，推动草湖项目区人才政策从无到有，搭建人才培育平台，为边疆发展储备了宝贵的人才财富。

“万里援疆路，一生边疆情。我的援疆路还没有走完，我会像那些大漠胡杨一样，扎根边疆，继续奋斗！”于东伟说。以忠诚践使命，以实干显担当，于东伟的援疆故事还将继续。

李瑞林：笃行不怠育英才

兵团日报全媒体记者翟薇

2023年4月，李瑞林告别家乡，远赴十三师新星市投身援疆工作，出任师市教育局党组成员、副局长。任职以来，李瑞林始终将教育固投项目作为工作重中之重。近三年间，他牵头推进9个重点教育建设项目，涵盖基础教育提质、职业教育扩容等多个领域，总投资约2.9亿元，一步步补齐了当地教育基础设施的短板，为新星市教育事业发展提供了硬件支撑。

在众多援疆实绩中，最让李瑞林引以为豪的，是推动十三师新星市高等职业教育实现“零的突破”。他创新思路，按照“一所学校对口一个专业”的原则，持续推进“10+1”组团式对口援建工作，全力助力新星职业技术学院建设。2023年，在他的不懈推动下，新星职业技术学院顺利通过教育部审批，当年便完成首批招生，成为当地第一所高等职业院校，填补了师市高等职业教育的空白。建校伊始，由援疆教师组成的教学团队便不负重托，在“中国智能制造挑战赛”中奋勇拼搏，斩获全国一等奖。

高中教育是教育提质的关键环节，也是李瑞林重点发力的领域。他积极联动河南优质教育资源，组织河南省实验中学等知名学校，以“组团式”援建模式助力红星高级中学发展。

“援疆干部就是要发挥桥梁纽带作用，肩负起深化两地交融的重任。”为此，李瑞林牵头成立“河南援疆名师工作站”和“援疆教师社区家庭教育指导站”，先后组织新星市教师赴豫参加培训学习939人次，累计选派185名优秀援疆教师扎根师市讲台，有效缓解了当地师资力量结构性紧缺的难题。同时，他依托千校“手拉手”项目，精心组织497名豫疆两地师生开展夏令营研学活动，让孩子们像石榴籽一样紧紧抱在一起。

李瑞林还心系家庭经济困难学生，积极推动实施河南援疆助学金项目，累计资助52名大学生，发放资助金31.2万元，用温暖与关怀为低保家庭学子纾困解难。

回首援疆岁月，李瑞林用实际行动诠释了“功成不必在我、功成必定有我”的责任与担当。

胡晓晴：妙手回春除病痛

兵团日报全媒体记者翟薇

2025年5月，胡晓晴告别亲友，从北京奔赴十四师医院，开启了她的援疆征程。作为一名神经内科医生，她深知脑卒中是威胁人类健康的“头号杀手”，具有高致残率和高死亡率的特点。抵达的那一刻，她便在心底立下誓言：一定要帮助群众不因“中风”而致残致贫。

初到医院，胡晓晴发现这里尚未设立神经内科专科，仅有的大内科难以应对复杂的脑血管疾病，大部分急性脑血管病患者只能转往和田就医，往往在辗转中错过最佳救治时机。她当即与当地医生携手组建神经内科专科小组，成功开展了首例“急性脑梗死静脉溶栓”技术，实现了医院在该领域“零的突破”。

2025年8月的一天凌晨，一位老人突发左侧肢体无力、言语不清，被紧急送至医院。神经内科卒中团队第一时间启动绿色通道，胡晓晴全程指导溶栓治疗。随着药物精准注入患者体内，老人的肢体肌力逐渐恢复，出院时已能独立行走。老人紧紧握住胡晓晴的手，激动地竖起大拇指：“北京来的专家，亚克西！”

“援疆专家总会有离开的一天，只有把本地医生培养起来，才能真正守护好边疆群众的健康。”胡晓晴清楚，技术援助只是“输血”，人才培养才是实现“造血”的根本。

她以“师带徒”为抓手，对本地医生倾囊相授。神经内科小组成员多为刚毕业的大学生，人才梯队建设面临诸多困难。胡晓晴从零开始，根据每位成员的特点制定个性化的专业培养方向。曾有一位脑梗死恢复期患者，不仅偏瘫在床，还伴有卒中后抑郁。胡晓晴手把手教徒弟开具中药、进行针灸治疗，同时指导西医规范诊疗方案。两周后，患者已能生活自理。这一案例不仅让徒弟信心大增，更点燃了本地医生的学习热情。

在她的悉心指导下，神经内科小组的诊疗能力大幅提升，神经内科常见疾病的系统化诊疗模式逐步形成，一支“带不走”的神经内科人才队伍正茁壮成长。

援疆期间，胡晓晴克服了气候、语言等诸多困难，迅速融入本地医疗团队。她用精湛的医术守护群众的健康，用真情实意促进民族团结，用实际行动践行着“首善、实干、团结、奉献”的北京援疆精神，成为连接京疆两地医疗帮扶的温暖纽带。

高建刚：扎根戈壁践初心

兵团日报全媒体记者翟薇

2023年4月，北京市农林科学院育种专家高建刚的到来，为十四师二二五团播下了科技的种子，也开启了一段戈壁变良田的传奇。

初到二二五团，看着平均亩产仅300公斤的小麦、400公斤的玉米，高建刚没有丝毫退缩。这位被称为“新农民”的育种专家，深知科技是破解土地贫瘠难题的钥匙。他做的第一件事，就是深入田间地头，从土壤酸碱度到作物生长习性，从播种时机到水肥管理，逐一摸排调研，最终制定出一套量身定制的冬小麦生产技术方案。

2023年秋播，高建刚在三连建立了百亩试验田，试图通过高效精量播种技术打破产量瓶颈。当15至20公斤的亩播量公布时，连队的种植户们纷纷摇头：“往常一亩地要播40多公斤种子，这么少的种子，能长出庄稼吗？”面对质疑，高建刚没有急于辩解，而是每天泡在试验田里，记录小麦的生长数据，调整管理方案。

收获的季节终于到来，当联合收割机在试验田里穿梭，测产结果显示实收亩产量达到775.32公斤时，现场的种植户们沸腾了。这个数字一举打破了和田地区小麦高产纪录，也让曾经质疑的种植户心服口服。

不仅是小麦，二二五团的玉米产量同样在高建刚的努力下创造了奇迹。通过对接北京市农林科学院玉米研究所，他引进了15个优新玉米品种在一连试种。第一年，籽粒玉米MC703就以平均亩产1160公斤的成绩，刷新了南疆夏播玉米高产纪录；2024年春播，MC703再次发力，实收亩产量达到1162.7公斤，再次刷新纪录。

前期良种良法示范得到广泛认可后，2025年3月，高建刚牵头成立十四师昆玉市粮食高产技术提升团队，并获批2025年度兵团科技计划项目1项，为今后工作开展及科技人才培养奠定基础。

如今，三年援疆时光即将结束，但高建刚留下的，远不止一串串高产纪录。他依托北京援疆平台，把良种、良法、良田、良机、良制“五良配套”的科学种田理念，深深根植在这片沙漠边缘的土地上。当春风再次吹过二二五团的麦田，绿油油的麦苗在阳光下茁壮成长，那是科技之花在戈壁滩上绽放。