胡杨新声丨以“忘我”付出实现“大我”追求

荣庐

“政如农功”，不可能一日见效、立竿见影。实际工作中，个别党员干部有时会患上“政绩冲动症”：只求“短平快”的即时效果，无视“长远久”的持续发展；只要“显山露水”的面子工程，不要“埋首耕耘”的里子功夫；不惜“换赛道”另搞一套表现自己，不愿一张蓝图绘到底。这种急功近利的政绩观，根源在于没有处理好大我和小我的关系，以及长远利益、根本利益和个人抱负、个人利益的关系，缺少一种“功成不必在我”的胸襟。

“功成不必在我”是党员干部党性修养的试金石。看重什么、看轻什么，坚守什么、舍弃什么，是一个关乎得失观、名利观的大问题。实践证明，把名利看重了，就会把理想看轻；把位子看重了，就会把奉献看轻；把自己看重了，就会把组织看轻。党员干部要干事，不仅需要科学决策，更要有思想境界，只有树立“功成不必在我”的境界，跳出“任期思维”，多算长远账、整体账，少在小我、小圈子里打转转，才能以“忘我”付出实现“大我”追求。

“功成不必在我”是党员干部推动高质量发展的定盘星。“功成”之功，是基础之功、长远之功。农谚说“桃三杏四梨五年，要吃核桃得九年”，干事创业同样如此，真正有价值的事业，往往不是一任之功。塔克拉玛干沙漠经过近半个世纪、数十万人的努力，才构筑起世界上最长的环沙漠绿色生态屏障。对领导干部而言，无论是重大工程还是民生项目，如果只盯着自己的“任期窗口”，恨不得今天栽树、明天乘凉，就难免会搞“盆景工程”“一夜成林”式的虚功。这样的“功”，看似热闹，实则经不起风雨、留不下根基。

“栽树人”最怕什么？最怕“吃力不讨好”。如果“乘凉”的人总被表扬，而“栽树”的人总被冷落，那谁还愿意做“栽树人”？要让“功成不必在我”落地生根，就必须把考核的“焦距”拉长、“视野”放宽。不能只盯着修了多少路、引了多少资这些容易量化的“硬指标”，更要关注生态保护、公共服务、人才培育等一时难见成效的“软实力”。让“栽树”的潜绩型干部被看见、受重用，才会有更多人愿意干“前人栽树、后人乘凉”的实在事。

树立和践行正确政绩观，就是要跳出小我、放眼长远，以“功成不必在我”的思想境界和历史担当，一棒接着一棒为未来蓄力，让每一份潜绩都成为高质量发展的基石。唯有真正做到对历史和人民负责，广大干部职工群众才会看在眼里、记在心里。