十一师社保中心：社保服务靠前发力 银发务工安心无忧

胡杨网讯（胡杨网韩晓怡、通讯员梁嘉培）近日，作为十一师首位受益者，赖女士激动地说：“国家政策真是太好了，把退休返聘人员也纳入保障。以前回来上班，心里总不踏实，就怕出了事没人管。现在有了工伤保险，我们老年人既能发挥余热，干活也更有底气了！”

首例特定人员工伤保险业务落地，是十一师扎实推动兵团惠民政策的生动实践，也是持续织密民生保障网的真实缩影。随着人口老龄化程度不断加深，用工形态日趋多元，退休返聘、实习等成为不少单位补充人力、传承技术经验的重要方式。长期以来，超龄人员无法被纳入传统工伤保险体系，“银发人才”面临务工缺少保障的困境。一旦发生工伤事故，劳动者难以享受工伤保险待遇，用人单位也要承担高额赔偿风险，成为劳资双方共同的难题。

为切实维护超龄劳动者等特定群体工伤保险权益，2025年12月1日，兵团正式施行《兵团超过法定退休年龄劳动者等特定人员参加工伤保险办法（试行）》。政策打破身份壁垒，将不超过70周岁的超龄劳动者、实习学生、见习人员、规培人员等纳入工伤保险覆盖范围，推动工伤保险由“身份保障”向“职业保障”转变。

政策落地过程中，十一师社保中心主动靠前服务，组织业务骨干深入辖区企业开展政策宣讲、现场答疑，细致解读参保范围、缴费标准、经办流程等重点内容，做到政策“听得懂、算得清、办得快”，推动惠民政策第一时间落地见效。

下一步，十一师社保中心将持续加大政策宣传力度，持续优化经办服务流程，全力推动特定从业人员工伤保险应保尽保，为各类特定从业人员撑起工伤保障“安全伞”，让民生红利惠及更多劳动者，为十一师、兵团经济社会高质量发展筑牢安全防线。